Logo
Company Logo
Həllərimiz

Peoplise Harmonise

Peoplise Harmonise Proqramı ilə işə qəbul (onboarding) və işdən ayrılma (offboarding) proseslərini rəqəmsal mühitdə uçdan-uca idarə edin. Yeni işçilərin şirkət mədəniyyətinə tez uyğunlaşmasını sürətləndirin, işçi təcrübəsini yüksəldin və insan resursları idarəetmənizin səmərəliliyini artırın. Tək bulud həlli üzərindən onboarding, reboarding və offboarding addımlarını planlayın — mürəkkəb kağız proseslərinə son qoyun.
Texniki Xüsusiyyətlər

Sifariş Et

Məhsulu əldə etmək üçün formu doldurun.

Peoplise Harmonise — müasir texnologiyalarla işə qəbul təcrübəsi təklif edən bulud əsaslı həlldir. Yeni işçiləri şirkət mədəniyyətinə tez uyğunlaşdırmağa, onboarding prosesini sürətləndirməyə və işçi bağlılığını artırmağa kömək edir. Fərdiləşdirilə bilən ssenari addımları ilə bütün prosesləri asanlıqla dizayn edə, istəniLən şöbə və komandaları prosesə daxil edə, tapşırıqlar təyin edə bilərsiniz. Mürəkkəb və vaxt aparan kağız işlərini tamamilə aradan qaldırır. Ağıllı hesabat və filtrasiya funksiyaları sayəsində tapşırıqları asanlıqla izləmək və gecikmiş tapşırıqlar barədə anlıq bildiriş almaq mümkündür. İşçilərə sənəd paylaşa, sorğu keçirə, bildiriş göndərə bilərsiniz. Eyni zamanda, şirkətdən ayrılan işçilərdən dəyərli rəylər toplayaraq daxili inkişafa töhfə verəcək şəkildə offboarding proseslərini təhlükəsiz və davamlı şəkildə idarə edə bilərsiniz.

Məhsulun Üstünlükləri

Texniki Xüsusiyyətlər

Şirkətə Özəl Fərdiləşdirmə

Harmonise, sanki şirkətinizin öz məhsuluymuş kimi hiss yaratacaq şəkildə fərdiləşdirilə bilər. Korporativ logonuzu əlavə edə bilərsiniz. Namizəd lövhələrində brendinizin videoları, sosial media hesabları və ünvan məlumatlarını paylaşa bilərsiniz. Yeni işçi sistemə ilk daxil olduğu andan şirkətin mədəniyyətini, dəyərlərini və vizuallarını görür — güclü ilk təəssürat yaradır. Rəng sxemi, şrift seçimi və kontent strukturu tam olaraq şirkətin korporativ kimliyinə uyğun konfiqurasiya olunur.

İşçi Təcrübəsinə Yönəlik

İşçi təcrübəsi yolculuğunun hər addımını asanlıqla düzənləyə bilərsiniz. Yeni işçinin şirkətə qoşulduğu ilk gündən tam inteqrasiyasına qədər — sənəd imzalanması, tanışlıq görüşləri, avadanlıq təhvili, giriş hüquqlarının verilməsi, ilk 30-60-90 gün planı — bütün bu addımlar sistem üzərindən avtomatik idarə olunur. İşçi hər an hansı addımda olduğunu, nə gözlədiyini və hansı tapşırıqları tamamlaması lazım olduğunu görür. Bu şəffaflıq həm işçinin, həm də İR komandasının iş yükünü əhəmiyyətli dərəcədə azaldır.

Kontent Yönümlü Yanaşma

Proses kontentinizi video, şəkil, sənəd, sorğu və müxtəlif tapşırıq növləri ilə zənginləşdirə bilərsiniz. Yeni işçiyə şirkət əl kitabçasını video formatında göstərmək, iş prosedurlarını interaktiv sənədlər şəklində paylaşmaq, orientasiya testini sistem üzərindən keçirmək mümkündür. Kontent bloklarını sürüklə-burax interfeysi ilə asanlıqla tənzimləmək, yenidən sıralamaq və şöbəyə görə fərqləndirmək mümkündür. Hər şöbə üçün ayrıca onboarding ssenarisi hazırlamaq da mümkündür — texniki komanda üçün fərqli, satış komandası üçün fərqli proseslər.

İR üçün Sadələşdirilmiş İdarəetmə

İstifadəçi təcrübəsinə yönəlik ekranlar sadə interfeyslər təklif edir. Çevik ssenari formalaşdırma addımları rəqəmsal onboarding prosesini asanlaşdırır və iş yükünü azaldır. İR mütəxəssisi hər yeni işçi üçün prosesi sıfırdan qurmaq əvəzinə, hazır ssenari şablonunu bir kliklə aktivləşdirir. Sistem avtomatik olaraq müvafiq şəxslərə tapşırıqlar təyin edir, xatırlatma bildirişləri göndərir və gecikmiş tapşırıqları İR komandasına hesabat şəklində bildirir. Onboarding prosesinin idarəsindən avtomatlaşdırılmış prosesə keçid İR departamentinin strateji işlərə daha çox vaxt ayırmasına imkan yaradır.

Zamanlanmış və Spesifik Addımlar

Zamanlanmış və spesifik olaraq düzənlənmiş ssenari addımları müəyyən edilmiş zaman cədvəlinə uyğun irəliləməyə imkan verir. Hər tapşırığın hansı gündə, hansı saatda aktivləşəcəyi, kimin tərəfindən tamamlanacağı və son tarixinin nə olduğu əvvəlcədən müəyyən edilir. Məsələn: işə başlamazdan 3 gün əvvəl namizədə xoş gəlmisiniz e-poçtu göndərilir; ilk iş günü sənəd imzalama tapşırığı aktivləşir; birinci həftənin sonunda rəhbərə yoxlama sorğusu göndərilir; 30-cu gündə işçiyə uyğunlaşma anketi təqdim edilir. Bütün bu addımlar bir dəfə qurulur, sistem isə avtomatik olaraq icra edir.

Tez-tez Verilən Suallar

Digər Həllərimiz

Logo j-Platform

Enabling every business process of medium-sized and large businesses, as well as...

Logo Tiger 3 Enterprise

Designed for medium-sized and large businesses with comprehensive production act...

Logo Flow

İş axını idarəetmə məhsulu olan Logo Flow, müəssisələrə kağız əsaslı iş axını tə...