Logo j-HR

Logo j-HR işçilərin performansını səriştə və hədəf əsasında qiymətləndirməyə imkan verir. Yuxarıdan-aşağıya, həmyaşıd və aşağıdan-yuxarıya qiymətləndirmə metodlarını dəstəkləyən çoxistiqamətli analiz imkanı mövcuddur. Şirkətin strukturuna uyğun olaraq fərdiləşdirilən sistemdə hədəf-səriştə qiymətləndirmələri müəyyən edilə bilər. Karyera modulu vasitəsilə işçiləriniz üçün inkişaf planları hazırlamaq mümkündür. Fərdi güclü tərəflər, inkişaf sahələri və karyera yolu aydın şəkildə müəyyən edilərək istedadın şirkətdə saxlanması təmin edilir.

İşə başlama/işdən ayrılma (Onboarding/Offboarding), davamiyyət nəzarəti və məlumat idarəetməsi kimi proseslər tək sistemdə idarə olunur. Bu inteqrasiya edilmiş həll sayəsində işçilərlə bağlı bütün əməliyyatları başdan sona izləmək mümkündür. Təklif/Rəy bildirişi və Büdcə Simulyasiyası İdarəetməsi kimi modullar İR strategiyalarınızı məlumat əsaslı dəstəkləyir. İşçinin şirkətə qoşulduğu ilk gündən ayrıldığı günə qədər bütün tarixçə — müqavilələr, vəzifə dəyişiklikləri, mükafatlar, intizam qeydləri — tək platformada saxlanılır.

İstifadəçinin rouna uyğun olaraq forma və sahə əsasında ətraflı səlahiyyətləndirmə aparmaq mümkündür. Bu sayədə əməliyyatların yalnız səlahiyyətli şəxslər tərəfindən həyata keçirilməsi təmin edilərək əməliyyat mürəkkəbliyi azaldılır. İstifadəçilərin etdiyi bütün dəyişikliklər hesabat oluna bildiyindən audit prosesləri tam şəffaf şəkildə aparılır. Hər dəyişikliyin kim tərəfindən, nə vaxt və hansı məlumatda edildiyi sistem tərəfindən avtomatik qeydə alınır.

İR Self Servis və Intranet platformlarını birləşdirən İşçi Portalı vasitəsilə işçilərin məzuniyyət, avans və iş vaxtı artığı tələblərini özləri idarə etməsi mümkündür. İşçilər eyni zamanda sinxron məlumat paylaşan mobil tətbiq vasitəsilə şirkət daxili elanları və xəbərləri izləyə bilərlər. İR departamentinin üzərindəki rutin sorğu yükü əhəmiyyətli dərəcədə azalır — işçilər cavab gözləmədən öz tələblərini sistemdən idarə edir.

Performans İdarəetməsi, Təlim və İnkişaf İdarəetməsi kimi modullar vasitəsilə işçilərin inkişaf proseslərini planlamaq mümkündür. Təlim nəticələrini performansla əlaqələndirərək inkişaf izləməsi aparmaq mümkündür. Korporativ analizlər vasitəsilə fərdi karyera planlarını dəstəkləyir və istedadın şirkətdə saxlanması təmin edilir. Hansı işçinin hansı təlimə ehtiyac duyduğu, hansı təlimlərin tamamlandığı və təlim xərclərinin büdcəyə nisbəti real vaxtda izlənir.

Logo j-HR ilə bordro prosesləri, əmək haqqı hesablamaları və işçi borc-alacaq izləməsi asanlıqla idarə olunur. Dəyişən minimum əmək haqqı, vergi dilimləri və digər hüquqi parametrlər sisteme avtomatik olaraq yüklənir — hər qanunvericilik dəyişikliyini əl ilə daxil etməyə ehtiyac qalmır. İstihdam təşviq və dəstəkləri avtomatik hesablanır. Bordro hesablamaları tam şəffafdır — hər işçinin maaşının hansı komponentlərdən ibarət olduğu ayrıntılı şəkildə görünür.